Contribution CET Excel - Modèle Gratuit

1. Étape 1 — Dans Paramètres, contrôlez le PMSS mensuel 2026 de 4 005 €, le taux salarial de 0,14 %, le taux patronal de 0,21 %, le seuil et le mois traité.
2. Étape 2 — Vérifiez les correspondances des statuts Cadre, Non-cadre et Assimilé cadre dans le tableau des taux.
3. Étape 3 — Dans Calcul CET, saisissez une ligne par salarié : matricule, nom, prénom, ville, statut et date d'entrée.
4. Étape 4 — Saisissez le salaire brut mensuel dans la colonne G. Le modèle récupère le PMSS avec VLOOKUP ou applique le PMSS général si le statut n'est pas trouvé.
5. Étape 5 — Saisissez le net avant CET dans la colonne P et ajoutez une observation si nécessaire. Les colonnes H à O et Q à R sont calculées automatiquement.
6. Étape 6 — Contrôlez la base CET, les montants arrondis, le total CET et le net après CET. Pour 4 650 €, la base est 4 650 € car le brut dépasse 4 005 €.
7. Étape 7 — Consultez Synthèse pour vérifier les effectifs, les montants par statut et par ville, ainsi que les deux graphiques de contrôle.

Le calcul concerne le gestionnaire de paie en cabinet comptable, le chargé de paie d'une PME ou le dirigeant d'une TPE qui contrôle ses bulletins. Il intervient lors de la clôture mensuelle, avant la DSN transmise le 5 ou le 15, puis lors du rapprochement entre le bulletin et les charges déclarées.

Dans ce fichier, l'image 1 correspond à Paramètres. Vous y trouvez les colonnes Paramètre, Valeur, Commentaire et Type, avec le PMSS 2026 à 4 005 €, les taux CET de 0,14 % et 0,21 %, le seuil égal à 1 et le mois traité au 30/09/2026.

Une ligne par salarié dans Calcul CET

L'image 2 montre les colonnes opérationnelles de Calcul CET : identité, ville, statut, date d'entrée, salaire brut mensuel, PMSS applicable, base CET et montants. Les lignes 2 à 101 sont préparées. Les cellules d'entrée comprennent notamment le matricule, le statut, le brut, le net avant CET et les observations.

Pour un salarié à 2 450 €, la condition du fichier n'est pas remplie : 2 450 € n'est pas supérieur à 4 005 €, donc la base CET ressort à 0 €. Pour un salarié à 4 650 €, la base devient 4 650 € ; la part salariale est 4 650 × 0,14 % = 6,51 €, la part patronale 4 650 × 0,21 % = 9,77 €, soit 16,28 € au total.

Un contrôle utile pour une équipe

Une équipe de 6 personnes peut être saisie sur six lignes et contrôlée dans Synthèse. Un temps partiel à 28 heures doit toutefois être traité avec le PMSS applicable réellement retenu par vos règles de paie : le modèle ne calcule pas automatiquement une proratisation liée aux heures ou à la date d'entrée.

L'image 3 présente les indicateurs de Synthèse : nombre de salariés, effectifs assujettis et non assujettis, total CET salarial, total patronal, total des charges CET et CET salarial moyen. L'image 4 détaille la notice et les colonnes à renseigner.

Le modèle utilise un PMSS mensuel de 4 005 € et des taux paramétrés de 0,14 % pour la part salariale et 0,21 % pour la part patronale. Ces valeurs sont des paramètres du classeur, à contrôler avec le régime applicable, la convention collective et les consignes de l'organisme concerné avant utilisation en paie.

La règle calculée par le fichier

La formule d'assujettissement compare le salaire brut mensuel G2 au PMSS H2. Si G2 est supérieur à H2, la colonne R affiche Assujetti et la colonne J reprend le brut entier comme base CET ; sinon, R affiche Non assujetti et J vaut 0. Le fichier ne retient donc pas seulement le dépassement.

Pour 4 650 €, le dépassement I2 est 4 650 − 4 005 = 645 €, mais la base CET J2 est 4 650 €. Le calcul donne ROUND(4 650 × 0,0014,2) = 6,51 € en salarial et ROUND(4 650 × 0,0021,2) = 9,77 € en patronal.

Paramétrage par statut

Le tableau Paramètres prévoit Cadre, Non-cadre et Assimilé cadre. VLOOKUP recherche le PMSS et les deux taux dans A13:D15 ; IFERROR utilise le PMSS général ou les taux généraux si la recherche ne trouve pas le statut.

La CET salariale est une cotisation salariale qui réduit le net après CET, tandis que la part patronale constitue une charge supplémentaire pour l'employeur. Dans le modèle, O2 additionne les deux parts avec SUM(L2,N2), et Q2 calcule ROUND(P2-L2,2).

Ce classeur ne calcule pas les autres lignes du bulletin : maladie, vieillesse, CSG, CRDS, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, PAS ou réduction générale. Il isole uniquement le calcul CET défini dans ses paramètres.

La première erreur coûteuse consiste à confondre dépassement du PMSS et base CET. Pour 4 650 € et un PMSS de 4 005 €, le dépassement est 645 €, mais le fichier calcule la CET sur 4 650 €. Appliquer 0,14 % à 645 € donnerait 0,90 € au lieu de 6,51 €, soit 5,61 € d'écart sur la part salariale.

Un PMSS ou un taux mal renseigné

Un PMSS saisi à 4 500 € au lieu de 4 005 € rendrait un brut de 4 300 € non assujetti dans le fichier. La part salariale de 6,02 € et la part patronale de 9,03 € disparaîtraient alors du calcul, avec un écart de 15,05 € par bulletin.

L'image 2 montre les colonnes de contrôle qui permettent de repérer ces situations : PMSS applicable, dépassement, base CET, taux et contrôle d'assujettissement. Les règles de mise en forme conditionnelle prévues sur Calcul CET signalent certaines valeurs nulles ou manquantes.

Un statut absent de la liste

Une saisie différente de Cadre, Non-cadre ou Assimilé cadre peut déclencher le repli IFERROR vers les paramètres généraux. Ce mécanisme évite une cellule vide, mais il peut masquer une faute de frappe : un statut écrit Cadre avec un espace supplémentaire ne doit pas être accepté sans vérification.

Autre piège : saisir 0 € dans Net avant CET. La formule Q calcule alors un montant négatif si une contribution salariale existe. Ce résultat ne remplace pas le net à payer du bulletin ; il s'agit d'un contrôle isolé fondé sur la valeur saisie en P.

Enfin, une régularisation annuelle ou un changement de PMSS en cours de période n'est pas automatisé. Si une correction modifie le taux, il faut la documenter dans Observations et conserver la valeur appliquée au mois de paie concerné pour justifier l'écart lors du contrôle URSSAF.

Utilisez le fichier à un moment fixe de la clôture, idéalement après validation des salaires bruts et avant l'envoi de la DSN. Dupliquez le classeur pour chaque mois, puis ajustez B7 dans Paramètres au dernier jour de la période, par exemple 30/09/2026.

Trois contrôles à conserver chaque mois

• Comparez le nombre de lignes saisies au nombre de salariés attendus, puis vérifiez B4 à B6 dans Synthèse : total, assujettis et non assujettis.
• Rapprochez B7, B8 et B9 avec les totaux de cotisations du logiciel de paie : par exemple, 6,51 € + 9,77 € = 16,28 € pour un brut de 4 650 €.
• Examinez les colonnes R et S avant archivage, en particulier les statuts inattendus, les PMSS nuls et les observations de dépassement.

L'image 3 facilite ce contrôle grâce aux indicateurs et aux graphiques. Le premier graphique utilise les montants des colonnes L et N de Calcul CET ; le second compare dans Synthèse la part salariale E4 à la part patronale E5.

Quand quitter le tableur

Pour quelques bulletins mensuels et une règle CET stable, ce tableau reste adapté au contrôle. Au-delà d'une dizaine de salariés avec variables, entrées, sorties, régularisations et déclarations, un logiciel de paie devient préférable : il sécurise les historiques, les rubriques, les bulletins et la DSN.

Ne modifiez pas les cellules calculées H à O et Q à R. Les formules sont recopiées jusqu'à la ligne 101 ; la saisie doit rester dans les colonnes prévues, avec les listes de validation du statut et les dates au format JJ/MM/AAAA.